Talent management s Evou Vacíkovou

1. prosince 2009 se uskutečnilo setkání s Evou Vacíkovou nad tématem Talent management. Povídali jsme si především o tom, že talent management je úzce provázaný proces nejen s rozvojem zaměstnanců ale i s několika dalšími oblastmi a to od recruitmentu přes zmíněný rozvoj zaměstnanců až po odchod z organizace. Dále jsme si ukázali jak těsně souvisí talent management s strategií firmy a její konkurenceschopností. Paní Vacíková nám na koncepci talent managementu společnosti FEI demonstrovala jednotlivé personální procesy - od výběru přes hodnocení, motivaci a odměňování až po vzdělávání a kariérní plány. Věnovali jsme se také tomu, jakým způsobem zjišťovat potřeby pracovníků, aby je zaměstnavatel mohl v náležité míře uspokojovat a klíčové zaměstnance si tak udržel. Dotkli jsme se i komunikace personalistů s managementem a zjišťování úspěšnosti nových opatření po jejich implementaci. V závěrečné diskusi jsme mimo jiné hledali odpověď na otázku, kdy člověk přestává být talentem.