Kristína Porubčanová o fungování personální agentury

Dne 24. 11. jsme si s Kristinou Porubčanovou povídali o tom, co obnáší práce v personální agentuře. Kristina Porubčanová nás obeznámila s tím, co vše můžeme a nemůžeme jako klienti či jako uchazeči o zaměstnání od personální agentury očekávat, a představila nám agenturu CPL jobs, ve které nasbírala své zkušenosti. Dále jsme se blíže věnovali činnosti personálních agentur, vysvětlili jsme si také pojmy jako headhunting nebo personální leasing. Seznámili jsme se s procesem, který v personální agentuře probíhá od chvíle, kdy dostane zakázku, přes vyhledávání a výběr kandidátů až do chvíle, kdy ty nejvhodnější uchazeče vyšle na pohovor do zadavatelské organizace. Přínosem pro nás bylo také to, že jsme se dozvěděli, jaké pracovní pozice v personální agentuře můžeme nalézt, jakou mají pracovní náplň a jaké předpoklady by měl mít člověk, který danou pozici zastává. Zajímavé bylo srovnání s tím, jak vypadá práce interních personalistů v organizaci. V závěrečné diskusi jsme se dotkli tématu finanční krize ve spojitosti s prací personálních agentur, dozvěděli jsme se, jak poznat seriózní agenturu a také jsme dostali odpovědi na otázky týkající se toho, jak by měl vypadat náš životopis a na co si při jeho sepisování pozor.